3.sparring

Når spørgeskemaundersøgelsen er gennemført, modtager lederen en elektronisk rapport, hvor lederen kan se:

  • Det samlede billede fra deltagerne inkl. selvevaluering
  • Besvarelserne for de forskellige grupper, eks. medarbejderne eller lederkolleger

Ugen efter rapportmodtagelse har lederen et sparringsmøde med den tilknyttede HR-konsulent, hvor resultaterne bliver drøftet og lederen får sparring til opfølgningsfasen.  


Når rapporten er afsendt fra HR, er det lederens ansvar at opbevare den forsvarlig ift. persondataforordning. 


Tilbage til Ledelsesevaluering

Opdateret 5. oktober 2018